Hoe gaan we dit betalen?
> We blijven op koers
We blijven op koers met een stevig investeringsniveau. We willen maar liefst 99,6 miljoen euro investeren. Mooie centra, een degelijke vrijetijdsinfrastructuur, gerevitaliseerde industriezones, een veilige verkeersinfrastructuur … Deze ambities vragen een voortdurende inspanning.
> Reserves
Om deze investeringen waar te maken, doen we een beroep op onze reserves. We kiezen voor het behoud van een veilige buffer spaargeld van 9 miljoen euro tegen eind 2031.
Om de eigen reserves te sparen, lenen we ongeveer 6 miljoen euro. Dit brengt onze totale schuld eind 2031 op 55,1 miljoen euro, een beheersbare schuld die weinig afdoet aan onze structurele financiële gezondheid.
> Belastingen
Op fiscaal vlak zijn er enkele veranderingen. De belastingdruk blijft gelijk, rekening houdend met de inflatie.
• We schrappen de belasting op onbebouwde percelen.
• De belasting op de aanleg van voetpaden wordt uitgefaseerd.
• Verwaarlozing van gebouwen wordt tegengegaan door middel van een heffing. De leegstandsheffing blijft daarnaast ook behouden.
• De forfaitaire bedrijfsbelasting wordt geschrapt.
• We differentiëren de onroerende voorheffing, met een hoger tarief voor de industrie.
• De aanvullende personenbelasting blijft 6,8% en dus lager dan het Vlaamse gemiddelde van 7,1%.
• De gezinsbelasting wordt voor het eerst gedifferentieerd: alleenstaanden (met of zonder kinderen) betalen 75 euro, koppels betalen 100 euro.
> Enkele geplande investeringen
| Masterplan Wevelgem | 4 700 000 euro |
| Revitalisering industriezone Wevelgem-Zuid | 13 101 600 euro, waarvan 10 994 328 euro subsidies |
| Leefbuurt De Posthoorn Wevelgem | 2 479 142 euro |
| Verenigingenlokaal Kerselarenlaan Gullegem | 3 311 446 euro |
| Centrumvernieuwing Gullegem | 14 051 025 euro (inclusief bouw van nieuw OC de Cerf) |
| Nieuwe sporthal met bijhorende buitensportzone in Moorsele | 6 707 364 euro |
| Investeringen Ledegemstraat en Wittemolenstraat Moorsele | Respectievelijk 893 000 en 3 111 000 euro |
Ons personeel, een sterke ploeg
Met een meer dan 500-koppig team waken we dagelijks over een goede en efficiënte dienstverlening voor onze inwoners en partners.
> Wevelgem, een aantrekkelijke werkgever
Goed personeel vinden, begint al bij de selectie. Een goede instroom vandaag biedt namelijk een sterke organisatie morgen. Daarom willen we de selectieprocedures efficiënter maken.
> Flexibiliteit
We verwachten flexibiliteit van onze medewerkers, maar flexibiliteit vanuit de werkgever draagt ook bij tot hun welzijn. Dit kan natuurlijk enkel onder de randvoorwaarde dat de bereikbaarheid en de dienstverlening verzekerd blijven.
> Efficiënt
We maken een personeelsplan op dat afgestemd is op onze personeelsbehoefte. Dit plan gaat uit van een efficiënte personeelsinzet en van een personeelsbezetting die nodig is om een kwalitatieve dienstverlening te garanderen.