Mantelzorg

Dit statuut opent voorlopig geen rechten op sociale voordelen. Je krijgt de algemene erkenning:

• Wanneer je een vertrouwensrelatie of nauwe band hebt met de persoon voor wie je zorgt.
• wanneer je in België woont en bent ingeschreven bent in het bevolkings- of vreemdelingenregister.
• Wanneer de persoon voor wie je zorgt, naast jouw hulp ook ondersteuning van minstens 1 professionele zorgverlener krijgt.

Deze erkenning is 1 jaar geldig en heeft momenteel 1 sociaal voordeel: het mantelzorgverlof. Hiervoor moet je voldoen aan de criteria van een Erkend Mantelzorger. Hieraan toegevoegd:

• Bied je minstens 50 uur per maand (of 600 uur per jaar) hulp. Tijd die je aan een opleiding besteedt is hierin vervat.
• Voldoet de persoon voor wie je zorgt aan de omschreven voorwaarden van zorgbehoefte.  Dit wil zeggen:
  • Minstens 12 punten:
    • op graad van zelfredzaamheid  ‘medische voorwaarden voor tegemoetkomingen personen met handicap'.
    • inkomen vervangende tegemoetkomingen, integratietegemoetkoming, tegemoetkoming hulp aan bejaarden of zorgbudget voor ouderen met een zorgnood
    • als ambtenaar met recht op medisch pensioen/hulp van derden
  • Recht op uitkering hulp van derden en/of heeft recht op verhoogde kinderbijslag
  • 35 punten op de Belgische schaal of 13 punten op de BELRAI screener of 6 punten op de som van de modules IADL en ADL.
  • Katz-schaal B of C forfait
  • Voldoet aan de medische voorwaarden:
    • voor zorgforfait chronisch zieken
    • die recht geven op bijkomende kinderbijslag voor kinderen met een handicap of ernstige ziekt

Statuut aanvragen

De mantelzorger en zorgvrager vullen samen een verklaring op erewoord in en die dien je in bij de mutualiteit van de mantelzorger, samen met het bewijs van zorgbehoefte van de zorgvrager. Als je voldoet aan alle criteria zal het ziekenfonds je een attest geven. Dit geldt voor beide types.

Opgelet! Er kunnen maximaal 3 mantelzorgers per zorgvrager dit type erkenning aanvragen.

Mantelzorgverlof aanvragen

Enkel met een type 2 erkenningsattest, 'Erkend Mantelzorger met een sociaal voordeel', kan je bij je werkgever mantelzorgverlof aanvragen. Je doet dit door een aangetekend schrijven of een brief te bezorgen aan je werkgever, met het bewijs van je erkenning als mantelzorger.

Vanaf 1 juli 2026 werd het recht op mantelzorgverlof voor erkende mantelzorgers aanzienlijk uitgebreid. Per zorgbehoevende persoon kan voortaan tot 6 maanden volledige onderbreking van de arbeidsovereenkomst, 12 maanden halftijdse loopbaanvermindering of 30 maanden vermindering met 1/5 worden opgenomen. 

Daarnaast zijn de opnamemogelijkheden flexibeler geworden: een voltijdse onderbreking kan worden opgenomen in periodes van één maand of een veelvoud daarvan, en met akkoord van de werkgever ook in periodes van één week of een veelvoud daarvan. Een halftijdse loopbaanvermindering wordt in principe opgenomen per periode van twee maanden, maar kan eveneens met akkoord van de werkgever worden opgesplitst in periodes van één maand. Hierdoor kan het mantelzorgverlof beter worden afgestemd op de zorgnoden van de mantelzorger en de zorgbehoevende persoon.

Ongeacht het aantal personen waarvoor een werknemer als mantelzorger erkend is, geldt over de volledige loopbaan een maximumrecht van 6 maanden voltijdse onderbreking (of het equivalent daarvan in 12 maanden halftijdse of 30 maanden 1/5-loopbaanvermindering).

Meer informatie via RVA. 

Andere verlofmogelijkheden voor mantelzorger

Naast het mantelzorgverlof zijn er ook andere mogelijkheden om verlof te nemen als mantelzorger. Meer informatie kan je hier raadplegen.